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为深入贯彻习关于清理农民工工资有关重要批示精神，中卫市坚持问题导向，立足抓早抓小抓常，标本兼治，切实保障农民工（职工）合法权益。截至目前，全市在建231个项目均实行了工程款和农民工工资分账管理，合同签订率达到95.6%，农民工工资保证金收缴率达到100%，民工工资通过银行“一卡通”终端支付突破4.62亿元。
一是靠实责任抓落实。将农民工工资支付保障工资列入“一把手”工程，及时调整了市农民工工资清欠领导小组，由市长担任组长，先后5次召开治欠保支工作会议，专题安排部署，农民工工资清欠工作。将治欠保支工资纳入县（区）、部门年度效能目标管理，逐级签订目标管理责任书，层层传导压力。对一些欠薪疑难案件，成立专案组，及时调解重大工资争议纠纷14起，快速处置群体性突发讨薪事件8起，办结欠薪欠费信访147件。
二是完善制度抓管理。印发《关于进一步做好2017年重点项目建设保障农民工工资支付工作的通知》，从项目管理、责任履行、信息互通等方面，对全市2017年度重点建设项目及时进行预前告知提醒。探索推行“1116”工作机制，各项目在开工之时，必须在施工现场安装一套门禁考勤系统，设立一个农民工工作办公室、确定一名劳资专管员，每个标段必须落实好农民工实名制登记、劳动合同签订、工资银行“一卡通”代发等6项制度。
三是严把项目准入关。在项目批复、核准、备案时，对不符合条件的项目不予审批，从源头上杜绝项目违规操作。强化无拖欠工资前置审核和工资保证金收缴，对多次发生拖欠农民工工资且拒不改正的建设及施工企业，在施工许可办理等方面坚决予以限制。开展“强化招投标监管、规范招投标行为”专项治理行动，强化失信联合惩戒机制建设。今年先后出具无拖欠农民工工资证明函1137份，拒绝出具无拖欠农民工工资证明23家，责令停工8家。
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